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                公司組織開展本部職工崗位競聘現場測評工作

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              3. 發布時間: 2021-04-19 20:56:44
              4. 本網訊(人力資源部 黃瑞 報道)4月17日至18日,公司組織開展本部職工崗位競聘現場測評工作。本次競聘涉及14個部門(中心部室)共98個職工崗位,自4月12日發布競聘公告后,在規定時間內,共有102人投遞崗位競聘申報表。

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                本次競聘根據競聘崗位分類共設置7個考評組,按照“公平、公正、公開、擇優”原則組織開展競聘工作,以“現場競聘考評+日常表現”計算競聘綜合成績。公司人力資源部、黨委工作部、綜合辦公室、董事會辦公室、紀檢監察部等部門人員組成的工作人員隊伍嚴守紀律,認真負責落實各項組織實施工作。

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                在各競聘現場,競聘人員采取脫稿演講、PPT演示等多種形式,圍繞個人基本情況、德才情況、對競聘崗位的認識,以及競聘理由和優勢、初步工作設想和打算等方面進行演講,充分展示個人能力和風采??荚u組結合演講內容及申報崗位要求對競聘人員開展現場問答,并根據競聘人員綜合表現進行考評打分。演講順序采取現場全抽簽方式確定,評分表和面試環境統一標準設置,競聘考官、工作人員、競聘人員全員覆蓋簽訂承諾書,競聘成績現場公布。公司紀檢監察部對競聘工作進行全過程監督,并實施全過程攝像監控,確保競聘工作在陽光下開展。

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                在公司領導高度重視、干部職工全員參與的氛圍中,本次競聘工作順利完成。下一步,公司將推進競聘常態化,把好選人用人關、建立人才流動機制,切實增強干部職工干事創業的責任感和緊迫感,加快推動公司高質量發展。

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